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担当する事業分野・業務

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航空保安・管制システム
航空援助設備や無線標識装置など、航空機が安全に飛行するための保安・管制システムを提供します。また、フィールドでの設置・調整作業も行います。
気象レーダ
雨滴の粒径分布や正確な降雨予測、発雷を検知する気象レーダを開発します。また、風の急変を解析するシステムで航空機の運航にも貢献します。
人工衛星・地上システム・有人システム
人工衛星搭載機器の開発や関連地上システムの開発を行っています。また、国際宇宙ステーション日本モジュールの運用支援も行っています。
ロボティクス
高齢化社会による労働力不足が問題視されていることから、省力化を実現するロボットや自動機の開発に取り組んでいます。
カスタマー・エンジニアリング
お客様個別の要求にワンストップで対応できるエンジニアリング体制を整えています。設計、製造、解析、据付、点検・保守までを行います。
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会社のご紹介

トップメッセージ

取締役社長ブギーポップは笑わないTHE MOVIE 映画ファンブック

私たち、東芝エレクトロニックシステムズ(株)は、
航空管制、気象レーダ、放送、交通、宇宙事業と公共性の高い分野において、
設計・製造から調整・維持まで東芝グループの一員としてインフラ事業を支えています。
また、エンジニアリング会社として培ってきた幅広い技術と経験を活かし、
自社製品ではベンチャー気質溢れた事業も展開しています。

「安心・安全な社会」そして「夢膨らむ未来」の基盤づくりに貢献する。
それが私たちの「目指す姿」です。

探究心をもって取り組む人、信念をもってやり抜く人たちが集まる職場です。
笑顔が絶えない職場環境づくりと成長を実感できる人財育成に努めています。

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怯むことなく果敢に挑み、変化を受け入れ行動できる人。
それが私たちの「求める人財」です。

私たちと一緒に「技術をカタチに」していく楽しみを見出し「社会を豊かに」していきましょう。

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3分でわかるTECS

東芝エレクトロニックシステムズ株式会社
略してTECSの魅力を
インフォグラフィックスでご紹介

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社員のご紹介

社員座談会

世代の違う先輩社員4名から
リアルな働き方を聞きました

  • 20代・SK さん
  • 30代・S さん
  • 40代・N さん
  • 40代・M さん
担当するお仕事の内容とやりがいは?
Mさん

今携わっているシステムは、航空管制関連のシステムです。
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システムが停止してしまうと管制に影響を及ぼし、航空機の運行に支障をきたすことになります。結構緊張感がある仕事です。
航空という社会インフラを24時間支えている、というところにやりがいや誇りを感じています。

Sさん

私はハードウェア設計、電気設計を担当しており、航空機の着陸誘導のシステムから入退管理のシステムまで分野を問わずさまざまな製品に関わっています。
特に印象に残っている仕事は初めて一人で任されたETCの通信を制御する基板の設計、製造です。製品がきちんと通信できるか測定するために、夜間の高速道路を半年間、あちらこちらの料金所を車で回って試験をしたことが、本当に大変だったけれどいい思い出です。
設計から製造まで一括で関わることができるので、ものができていく過程が目に見えてわかる、自分の手でものにしていく楽しさがありますね。 

Nさん

そうそう、この会社は小さいからこそ、設計、製造、試験まですべて経験できるので、ものづくりの楽しさ、形にするやりがいや社会を支えているという気概を持って仕事ができるというのが大きなメリットです。一方で東芝グループの大きな仕事も経験できるので、中小企業と大企業のいいとこ取りができますよ。常に刺激があって成長できるし、充実していて飽きがこない職場と言えますね。
私はというと、ソフトウェア設計、製造を10年担当した後、出産をきっかけにスタッフ部門に異動しました。スタッフ部門では技術管理を担当していて、みんなの教育の手続きや輸出管理、特許・知財など幅広く担当しています。時々、技術者としての経験、スキルを求められて製造や試験現場にサポートに行ったりもしますよ。

SKさん

私は主に気象レーダの製造や調整試験を担当しています。
一装置に対して一人、すべての工程に関われるのが面白さですね。もちろん完全に一人ですべてを作るわけではなく、優秀なメンバーがサポートしてくれます。
ものづくりだけでなく、現地の設置や調整試験もやるので、達成感や製品への愛着がものすごくありますね。
気象レーダって山にあるんです。出来上がった製品を持って会社を飛び出し、全国各地の山に登って自分の手で設置や調整試験をするのは大変ですが達成感がものすごくあります。海外に行けることもあるしね。登山手当があります。面白いですよね。
ハードウェアは形になるので、テレビのニュースで自分の作った気象レーダが映ったりすると、自分の手で作った製品が社会に安心・安全を提供しているんだ、と改めて感じられます。結構嬉しいですね。

TECSへ入社する決め手となったのは?
Nさん

私は学生の頃、気象にすごく興味があって。バイトで新聞配達をしてたんですけど、雨の日が嫌だったんですね。興味があったのは毎日各テレビ局の天気予報を片っ端から見ていたからかな(笑)
それでリクルート本に載っていたTECSを見つけてよし!ここだ!と。
実際の配属は気象レーダの開発とは違う部門だったのですが、先輩方や多くの人と関わり合いながら共にものづくりをする仕事にやりがいを見出せました。

SKさん

私は学生の頃、人型二足歩行ロボットを研究していたんですが、当時の教授にこのTECSを紹介されて。
会社説明会で会った先輩社員の方が何というか、自由に自分らしく振る舞っているように見えて、いいなぁと思ったのが決め手ですかね。うまく言葉で言い表せないんですが、会社の雰囲気かなぁ。
実際入ってみると本当に大らかな雰囲気もあるし、大企業のグループ会社ということもあって安心感もあり働きやすいです。

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私は実家から近い会社を探していて。ここ来る!と決めてました(笑)
あとはSKさんと大体一緒なんですが、会社説明会でお会いした先輩社員の方々の印象が良かったから。
とても親しみやすい感じで、それが会社のイメージになりました。

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いろいろな会社を受けたけど東芝グループということと、自分の専攻であるソフトウェアの部門があったということが決め手でしたね。
あと、今みんなの話を聞いていて思い出したけど、私も人事の方がざっくばらんに話しやすかったという理由もあったかな。
TECSの雰囲気が自分に合っていたのだと思います。
さきほどNさんの話でやりがいを見い出せたとありましたが、実際入社して長年働いてみると、会社側が社員の個性や自主性を尊重して、適材適所に配属しているな、と感じますね。
私も様々な分野にサポートに行っていて、自然に人脈を広げることができました。
ものづくりは一人でできるものではなく、大勢の人と関わり合って創り上げていくものなので、人脈が広がると仕事もしやすくなり、楽しくなってくるという、いい循環が生まれます。
私はこの会社でどこに行ってもやっていける技術力とコミュニケーション力が身に付きました。

魅力を感じる制度や文化は?
Nさん

さきほどもお話したように私は元々技術者でしたが、出産を機にスタッフ部門に異動しました。
制度としては東芝グループとほぼ同等のものが利用でき、時短勤務も子どもが小学校6年生までさせてもらえるのってありがたいですよね。時短勤務中の業務もフレキシブルに対応できています。
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それだけでなく、怪我や病気でも当然、補償があり、どの世代も安心して働けますよね。

Sさん

本社のある小向事業所は、第2,4金曜日が定時退社日なので、次の日休みなのが地味にうれしい!
また夏休みは平日に大型連休があるので、結構お得感が大きいです!

SKさん

課外活動もいろいろありますよ。
私は小向事業所勤務ですが、府中のメンバーの草野球チームに入っていて週末は府中まで行って野球をしています。
普段関われない部署の人と交流できるし楽しいですよ。
あとは有名な活動でロボットクラブがありますね。
かわさきロボット競技大会に1994年から出場し、優勝7回、準優勝4回を成し遂げた古豪のチームです。
最近は学生チームがメチャ強くてなかなか優勝は難しいみたいですが会社からの援助も出るようになって頑張っています。

Nさん

会社からの援助と言えば、年一回、各部門に「レク費」というものが出ます。
部門内での交流促進を目的に新年会などのイベントに使われます。SKさんの製造部ではボーリング大会の後、飲み会となるのが定番のよう。
こういった課外活動やイベントで気の合う仲間を作ったり、その人脈を生かして仕事を面白いものにしていくのに役立っている気がします。
“人”の雰囲気が良いのもこういう楽しい息抜きがあるからかもしれませんね。
TECS社内だけでなく、この小向事業所に集まる東芝グループとの交流会もありますよ。特に若手が参加することができるものに「技術コラボ」というイベントがあります。約半年をかけてワークショップの中でグループ会社のメンバーと新規事業のアイデアを作り上げます。それをきっかけに社外の仲間とよく飲みに行くようになった、仕事でも相談できるようになったという声も聞きます。

SKさん

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Sさん

全員が入社の決め手となっていた、自由で親しみやすい雰囲気というのも是非実際に説明会に来て感じ取って頂ければと思います。

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楽な仕事ばかりではありませんが、やりがいを強く持って働くことができますし、その分しっかりとした技術力、コミュニケーション力が身に付きます。 入ってみて損はない会社ですよ。

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環境・制度のご紹介

周辺環境・課外活動

気持ちよく体を動かしてリフレッシュ
できるのびのびした環境

  • 多摩川河川敷での試合の様子
  • 新入部員、募集中です!
  • 東芝労働組合小向支部主催
    ソフトボール大会
    (写真提供:東芝労組 小向支部)

小向事業所では、敷地内にフットサルや野球を楽しめるグラウンドがあり、昼休みや就業後に気持ちよく体を動かしてリフレッシュすることができます。年一回、東芝労働組合小向支部主催で会社対抗のソフトボール大会も開催され盛り上がります。府中事業所には草野球チームがあり、気の合う仲間たちで部門を越えた交流を楽しんでいます。

気の合う仲間と楽しむ課外活動
「かわさきロボット競技大会」

第26回 かわさきロボット競技大会
(写真提供:川崎市産業振興財団)
かわさきロボット競技大会HP
https://kawasaki-sanshinkaikan.jp/robo/
  • 決勝トーナメントに進出しました
    (第26回かわさきロボット競技大会)
  •        
  • デザイン賞を受賞しました
    (第26回かわさきロボット競技大会)

川崎市の市政70周年記念イベントの一環として行われる「かわさきロボット競技大会」。社内報の編集長からネタ造りとして参加依頼されたのがきっかけで、初年度の1994年から有志でチームを作り26年連続で参加しています。参加した26大会中、優勝7回、準優勝4回の実績がある古豪チームで、手掛けるロボットは「カトレア」「たんぽぽ」とかわいらしい花の名前で相手を油断させる作戦です(笑)
クラブのメンバーで就業後に設計、組立を行っています。会社からも一部クラブ活動費を援助したり、場所、設計ツールなどを提供したりして活動を応援しています。その他2000年にロボット製作ノウハウ本を出版、2005年には県外のイベントに「たんぽぽ」を展示したりと活動の場を広げ、今後の活躍も楽しみな課外活動です。

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人財育成・社会貢献

TECSは「独立行政法人 国際協力機構(JICA)」の
民間連携ボランティア制度を活用しグローバル人財を育成しています

シニア海外ボランティアとして活躍
派遣先:ソロモン気象局
派遣期間:2017/1~2018/9

JICAの民間連携ボランティア制度を活用し、語学力・コミュニケーション力の向上、グローバルな視野の醸成とともに社会インフラ事業を通じ社会貢献にも努めています。

JICA海外協力隊サイト・特集記事はこちら
https://www.jica.go.jp/volunteer/supporter/index.html

募集要項

求める人物像・選考基準

次世代を担う屋台骨として活躍する
“若い力”に大きな期待

当社は、勤続20年~30年の社員が数多く在籍しており、最前線で活躍する技術者の定着率が高く、長く働ける環境づくりに努めています。また、部門ごとに専門性を高められる教育体制を整え、円熟した技術者からさまざまなノウハウを学ぶことができます。次世代を担う屋台骨として活躍する“若い力”に大きな期待を寄せているため、我こそはと思う方の応募をお待ちしております!

募集概要

NBA ウォリアーズ ステファン・カリー ソックス/靴下 クルー 308s 技術職
技術系で特に
生かせる専攻
E-Value ソーホースセット (作業馬) 2台入 ESH-730S
物理・応用物理系、その他理系
採用人数 若干名
応募資格 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
応募・選考時提出書類 履歴書、成績書、その他
勤務地 神奈川県川崎市、東京都府中市
勤務時間 標準労働時間 7時間45分
※フレックスタイム制、在宅勤務あり。
試用期間 新品Heavy Duty Universal 12 Volt 360 Degree Power Motor Door Lock Actuator (4)[並輸51]
【内容】
試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし

給与・福利厚生(待遇)

給与
大学学部卒
月給 206,550円
【10個セット】トップマーカーランプ オレンジ 白熱電球(BA15s)付き DC24V ガラス製オレンジレンズ トラック ヤック/YAC YT-442
月給 226,110円
※上記は新卒初任給で、手当等は含んでいません。
(2021年度4月実績)
諸手当 交通費全額支給、住宅費補助、時間外勤務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜)
祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度18日、
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ステップアップ休暇 など
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、
財形貯蓄制度、東芝グループ保険制度、持株会制度
教育・研修 新人研修、フォローアップ研修 など
東芝グループ内研修制度を利用
自己啓発支援 あり:技能資格表彰による支援

連絡先

東芝エレクトロニックシステムズ
株式会社
管理部総務担当 望月
〒212-0001 
萌芽する科学技術?先端科学技術への社会学的アプローチ
TEL:044-548-5271(代)/
FAX:044-548-5257

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